Kim Sommarin
Kursledare Utvecklande ledarskap (UL)
”Jag vill bidra till ett ledarskap som förenar tydlighet och struktur med tillit, relationer och personlig omtanke. Med min erfarenhet som rektor ger jag deltagarna konkreta verktyg för att utveckla både sitt eget ledarskap och sina arbetsgrupper.”
Jag arbetar som rektor med fokus på ledarskap, grupputveckling och organisationsutveckling. Erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser i skolans vardag, där relationer, samarbete och gemensam riktning står i centrum.
Som kursledare inom Utvecklande ledarskap (UL) vill jag bidra med perspektiv och konkreta verktyg som deltagarna kan använda i sitt eget ledarskap. Jag tror på ett ledarskap där man leder som ett föredöme, med personlig omtanke. Att inspirera och motivera sin omgivning och ge dem förutsättningar att utvecklas.
Mitt arbete som rektor har gett mig en praktisk och verksamhetsnära förståelse för ledarskapets möjligheter och utmaningar. Jag intresserar mig särskilt för hur grupper utvecklas, hur vi skapar förutsättningar för samarbete och hur ledarskap kan frigöra människors och organisationers potential.
En röd tråd i mitt arbete är att förena tydlighet och struktur med tillit och goda relationer. Jag arbetar med gemensam reflektion, grupprocesser och modeller för ledarskaps- och organisationsutveckling, med fokus på att omsätta teori i praktisk handling.
