"Det är en väldigt bra rekryteringskanal för mig"
Sophie Boman, Department Manager TCDS på Etteplan, ser en utbildning på yrkeshögskolan som en perfekt väg in i arbetslivet. – Det är en väldigt bra rekryteringskanal för mig, slår hon fast.
Sophie Boman
Med runt 4 000 anställda världen över är Etteplan en stor aktör inom sitt område.
– Etteplan har tre olika affärsområden; Teknikinformation, Engineering samt Software and embedded. Jag arbetar med det som tillhör teknikinformation. Geografiskt finns vår svenska verksamhet fördelad på 21 kontor från Skellefteå i norr till Lund i söder och här i Göteborg har vi ett av våra större kontor, berättar Sophie Boman.
Vägen in genom dörren hos Etteplan har inte sällan gått via en YH-utbildning och Sophie säger att hon ofta ser till YH-elever när hon har en rekrytering på gång.
– Av mina fem senaste rekryteringar tror jag tre kom direkt från en YH-utbildning, så konceptet tilltalar verkligen mig. Dels för att vi i yrkeslivet får vara med och säga vad vi behöver, dels genom den kontakt vi skapar med de studerande under exempelvis en LIA-praktik hos oss.
Att komma från en utbildning inom yrkeshögskolan kan till och med vara extra attraktivt, menar Sophie Boman.
– När man börjar sitt första kunduppdrag och kommer från en YH-utbildning vet vi redan från början att man har en bra grund med sig. Då tar det inte lång tid innan man är inne i arbetet och kan börja jobba. Startsträckan blir kortare just för att vi har vårt täta samarbete mellan yrkeslivet och Folkuniversitetet.
Att ta emot elever på LIA, Lärande i arbete, ser Sophie som en självklarhet.
– Det blir en rekryteringskanal för mig, då jag får möjlighet att få nya, fräscha ögon på det vi gör. En hungrig student direkt från skolbänken kan komma in och fråga varför vi jobbar på det sätt vi gör och det är bra feedback för mig.
– Sedan får man ett antal veckor på sig att få en förståelse för varandra också vilket minskar risken för en felrekrytering. Man får bättre koll på de mjuka värdena och det är mycket viktiga aspekter för att fungera som konsult och att kunna samarbeta!
Som medlem i ledningsgruppen för utbildning till teknikinformatör ser Sophie Boman värdet av det täta samarbetet med Folkuniversitetet.
– Tidigare rekryterade man från alla möjliga yrkeskategorier och då kunde förkunskaperna variera ganska mycket. Men med samarbetet kring YH-utbildningarna kan vi se till att man har relevant förkunskap med sig och förberedd från början. Det ger en YH-student ett jättestort försprång och en fin möjlighet till att byta bana i sitt yrkesliv, säger hon till sist.