Framtidens arbetsliv och

Projektet Framtidens arbetsliv och lärande syftar till att stärka kompetensen hos samtliga anställda vid Folkuniversitetet, Region väst inklusive lärare, cirkelledare, kursledare, utbildningsledare, administrativ personal och chefer. Genom projektet ges medarbetarna möjlighet att utveckla sin digitala kompetens och integrera nya arbetssätt i sitt dagliga arbete i relation till digitalisering, artificiell intelligens och förändrade arbetsprocesser i arbetslivet.

Projektet pågår mellan augusti 2026 till sista juni 2029 och genomförs genom en kombination av föreläsningar, workshops, praktiska moment och kollegialt lärande. Deltagarna arbetar både individuellt och i grupp med uppgifter kopplade till sina egna arbetsprocesser. Mellan utbildningstillfällena prövar deltagarna nya arbetssätt i sin verksamhet och delar erfarenheter i gemensamma reflektions- och lärandemoment.

Projektet bidrar till att stärka medarbetarnas kompetens och därmed deras ställning på arbetsmarknaden i en tid av snabb digital omställning. Genom att utveckla kunskap om digitala arbetssätt och artificiell intelligens stärks individernas möjligheter att möta förändrade kompetenskrav i arbetslivet. Detta bidrar samtidigt till att utveckla organisationens förmåga att erbjuda relevanta utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser i takt med arbetslivets förändringar.

Genom att utveckla kompetensen hos medarbetare inom en organisation som arbetar nära arbetsmarknad, utbildning och omställning bidrar projektet även till den regionala kompetensförsörjningen i Västsverige.