Tillämpat ledarskap för hållbarhet och prestation

Möt kursledarna bakom utbildningen

I filmen berättar kursledarna Paulina Tranfelt och Alexander Graff, båda legitimerade psykologer, om vad du kan förvänta dig av utbildningen, vad som gör den unik och vem den passar för. Du får också en inblick i utbildningens innehåll och i vad vi menar med Tillämpat ledarskap.

Om utbildningen

Syfte och målsättning

Syftet med utbildningen är att utveckla ledare som kan kombinera hållbarhet och prestation i en tid där kraven på ledarskap förändras snabbt.

Målsättningarna är att du ska:

• Bli en effektivare ledare, som får ut mer effekt av dina insatser.
• Erhålla en fördjupad förståelse för hur människor fungerar i arbete — psykologiskt, socialt och organisatoriskt.
• Kunna optimera ditt ledarskap genom att balansera krav, resurser och förväntningar.
• Utvecklas både professionellt och personligt genom reflektion och praktiskt lärande.
• Kunna hantera och förebygga stress och belastning hos dig själv och dina medarbetare.
• Bli trygg i att fatta beslut även när dom är jobbiga eller oönskade, men nödvändiga och funktionella.
• Bygga och utveckla team - hur du kommer vidare när det kört fast och hur du gör olikheter till en resurs.

Utbildning i form av moduler

Utbildningens sex dagar delas upp i tre fristående moduler om två dagar vardera. Du kan boka hela programmet från början, men kan också välja en enskild modul. Modulerna bygger vidare på varandra och skapar en naturlig progression för dig som väljer att gå hela utbildningen, samtidigt som varje modul kan stå på egna ben.

Innehållet bygger på forskning, praktisk erfarenhet och utvecklande reflektion. Vi arbetar bland annat med:

Modul 1 - Att leda människor

• Full Range Leadership-modellen – ett ramverk för modernt och hållbart ledarskap
• Människan i organisationen – hur vi reagerar, kommunicerar och påverkas av vår omgivning och våra förutsättningar

Modul 2 - Människor i arbete

• Effektivitet vs. ansträngning – hur du skapar effekt i stället för att ”jobba hårdare”
• Motivation och mindset – vad som skapar prestation och hur du använder det i din ledarvardag
• Hållbar prestation – hur skapar och vidmakthåller vi balans mellan krav och resurser

Modul 3 - Du som ledare

• Stresshantering i ledarskapet – verktyg för att förstå, reglera och förebygga stress i ledarrollen
• Ledarskap i förändring – krav i ett samhälle präglat av digitalisering och omställning, generationsskiften och kulturkrockar.
• Personlig utveckling som ledare – reflektion, perspektivskiften och praktisk tillämpning

Vem kan gå utbildningen?

Utbildningen riktar sig till:

• Chefer med personalansvar
• Projektledare och teamledare
• Dig som leder i förändring eller komplexa sammanhang
• Både nya och erfarna ledare som vill utveckla sitt ledarskap

Den passar för alla ledare som vill stärka sitt ledarskap i takt med arbetslivets förändrade krav.