Utvecklande ledarskap, UL, handlar om hur ledarens beteenden kan bidra till engagemang, delaktighet och utveckling, både hos både medarbetare och organisation. Fokus ligger på ett ledarskap där föredöme, inspiration, motivation och personlig omtanke skapar riktning och förutsättningar för utveckling.
UL genomförs under tre sammanhängande dagar samt en uppföljningsdag cirka sex veckor efter den första träffen.
Vad kännetecknar ett utvecklande ledarskap?
I ett utvecklande ledarskap är ledaren ett föredöme och agerar utifrån en tydlig värdegrund. Genom inspiration och motivation kan ledaren stimulera delaktighet och kreativitet och bidra till att medarbetarna strävar mot gemensamma mål.
Personlig omtanke är en annan viktig del av UL. Det handlar om att ge stöd och uppmuntran, men också om att kunna utmana och konfrontera på ett sätt som bidrar till individens och organisationens utveckling.
UL ger deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget ledarskap och öka medvetenheten om hur deras ledarbeteenden påverkar medarbetare och verksamhet.
Personlig feedback och ledarutveckling
I konceptet Utvecklande ledarskap ingår:
- Ett bedömningsformulär (ULL) för personlig feedback
- En teoretisk modell
- En metod för personlig ledarutveckling
Bedömningsformuläret ger en bild av deltagarnas aktuella ledarskapsbeteenden och ger underlag för personlig reflektion. Den teoretiska modellen ger stöd och riktning för den fortsatta utvecklingen.
Genom att arbeta med och stärka utvecklande ledarbeteenden över tid skapas förutsättningar för både medarbetarnas och organisationens utveckling.
Certifierade handledare med lång erfarenhet
Utbildningen leds av certifierade UL-handledare med lång erfarenhet av ledarskapsutbildning inom både näringsliv och offentlig sektor.
Vi är stolta över vår höga kundnöjdhet och våra många återkommande företagskunder.
Mervärde
Alla som deltar i någon av våra ledarskapsutbildningar kommer kostnadsfritt få ingå i vårt chefsnätverk via LinkedIn. I nätverket kommer du få ta del av två stycken forskningsföreläsningar inom ledarskap per termin och lära känna andra chefer som du kan dela utmaningar och erfarenheter med.
Plats
Kursen kommer att hållas på Sidsjö Hotell och konferens.
Pris
22.900 kr per deltagare inklusive mat och logi (mat fyra dagar och två övernattningar). Om du inte behöver boende reduceras priset med 1.260 kr. Om du behöver en extra natt är kostnaden 630 kr eller om du har specialkost så kontaktar du oss.
Alla priser är exklusive moms.
Kursledare
Kim Sommarin
”Jag vill bidra till ett ledarskap som förenar tydlighet och struktur med tillit, relationer och personlig omtanke. Med min erfarenhet som rektor ger jag deltagarna konkreta verktyg för att utveckla både sitt eget ledarskap och sina arbetsgrupper.”
Jag arbetar som rektor med fokus på ledarskap, grupputveckling och organisationsutveckling. Erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser i skolans vardag, där relationer, samarbete och gemensam riktning står i centrum.
Som kursledare inom Utvecklande ledarskap (UL) vill jag bidra med perspektiv och konkreta verktyg som deltagarna kan använda i sitt eget ledarskap. Jag tror på ett ledarskap där man leder som ett föredöme, med personlig omtanke. Att inspirera och motivera sin omgivning och ge dem förutsättningar att utvecklas.
Mitt arbete som rektor har gett mig en praktisk och verksamhetsnära förståelse för ledarskapets möjligheter och utmaningar. Jag intresserar mig särskilt för hur grupper utvecklas, hur vi skapar förutsättningar för samarbete och hur ledarskap kan frigöra människors och organisationers potential.
En röd tråd i mitt arbete är att förena tydlighet och struktur med tillit och goda relationer. Jag arbetar med gemensam reflektion, grupprocesser och modeller för ledarskaps- och organisationsutveckling, med fokus på att omsätta teori i praktisk handling.
Kajsa Bellman
Har du frågor?
Kontakta Folkuniversitetet i Sundsvall