Hur kommer det sig att du valde att gå HR Business Partner?
– Jag ville få en uppdatering och samtidigt ett slags kvitto på mina HR-kunskaper inför starten som egen lönekonsult. I uppdrag för mindre kunder kommer man ofta in på frågor som tangerar HR-området, så utbildningen kändes både relevant och värdefull.
Vad var det bästa med utbildningen?
– Det bästa var de väldigt kunniga lärarna och allt som gruppen bidrog med. Det var oerhört lärorikt att få ta del av andras verklighet, perspektiv och erfarenheter.
Hur har du fått användning av kunskaperna från utbildningen?
– Utbildningen har gjort mig tryggare i min kompetens. Jag känner att jag kan fatta egna beslut och ge kvalificerade råd till de uppdragsgivare som anlitar mig som lönekonsult. Kunskaperna inom löneekonomi har jag också stor nytta av i diskussioner med kunder kring lönetransparensdirektivet.
Vilket råd skulle du ge till någon som funderar på att gå HR Business Partner?
– Var nyfiken, ställ frågor och utmana dig själv att vilja veta mer. Försök att förstå komplexiteten i till exempel arbetsrätt och dra nytta av kombinationen mellan teori och verkliga exempel — det ger väldigt mycket.