Mål
Diplomerad HR- koordinator passar dig som är ny inom personalområdet men även för dig som behöver fräscha upp dina kunskaper. Du börjar från grunden. Du lär dig arbetsrätt, rekrytering och förhandlingsteknik. Du tränar på att tolka och tillämpa regler och avtal inom personalområdet. Du har en bra bild av vilka typer av personalfrågor som du väntas möta i det dagliga arbetet på en HR-avdelning. Efter utbildningen kan du arbeta som HR-koordinator på en större HR-avdelning eller sköta HR-frågor själv på ett mindre företag.
Kursinnehåll
Du får bland annat lära dig:
- HR-rollerna och deras utveckling genom historien till idag
- Ny medarbetare - rekryteringsprocessen och introduktionstiden
- Rekryteringstjänster och upphandling
- Organisationsteori och gruppdynamik
- Ledarskap och medarbetarskap
- Kommunikation på arbetsplatsen
- Arbetsrätt och arbetsmiljö
- Employer branding
- Personalekonomi och ekonomisk terminologi
- Mångfald, jämställdhet och policyarbete
- Kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
- Lönebildning
- Omställning och avveckling
Förkunskaper
Du behöver inte ha några kunskaper inom HR.
Kurslitteratur
Mer information om eventuellt kursmaterial kommer i kallelsen. Folkuniversitetet förbehåller sig rätten att ändra vilket material/kurslitteratur som ska användas under kursen. Allt material bekostas av deltagaren.
Diplomering
Diplomerad HR- koordinator är en praktisk utbildning. Du lär dig från grunden och testar dina kunskaper löpande under utbildningen genom att skriva en tentamen samt arbeta med olika case och en uppsats.
Diplomeringen har tre betygsnivåer, Icke godkänd, Godkänd och Väl godkänd.
Arbetssätt
Kursen är helt online. För att delta behöver du tillgång till dator med kamera, mikrofon och högtalare samt internetuppkoppling. Inga speciella program behövs. Du deltar i kursen på angiven dag och tid.
Kurstillfällena ligger främst på tisdagar men även på lördagar. Observera att de tider och datum som uppgetts är preliminära. Kurstiderna kan komma att variera för de olika delmomenten.
Kursen har upehåll vecka 44, juluppehåll under vecka 51,52 och 1 och under sportlovet vecka 8.
Kompletterande prisinformation
Kursavgiften kan betalas i sin helhet vid ett tillfälle, eller delbetalas upp till fyra gånger under utbildningen. Ingen extra kostnad tillkommer.
Önskar du delbetalning? Meddela det i noteringsfältet vid din anmälan.
Kursledare
Mats Pahlman
Mats Pahlman är arbetsrättsjurist, chefsförhandlare, ICF- & JTI-coach samt personlig mental tränare och har mer än 15 års erfarenhet av att utbilda personal i arbetsrätt och arbetsmiljörätt.
Mats har en bakgrund som anställd inom Unionen Chef men driver sedan en tid tillbaka eget företag, Organisation&Förändring Pahlman AB.
I sin yrkesroll har Mats erhållit en djup förståelse för organisationer, omorganisationer, HR arbete och förändringsledning på grupp och individnivå. Mats har en vision om att den hållbara arbetsplatsen – med engagerade medarbetare, chefer som inte bara kan produktionen utan även är intresserade av människor samt inte minst – modiga ägare.
Annica Ollerstam
Annica har lång erfarenhet av att designa och genomföra utbildningar, föreläsningar och facilitera inom ledarskap, karriär och kompetens, kommunikation, coachning, stress och mental träning.
Erfarenheten spänner över styrelser, lednings- och arbetsgrupper, unga vuxna och senast för chefer och ledare. Annicas formella kompetens är bland annat Bachelors Degree i karriärvägledning, utbildad stresspedagog, grupphandledare och kommunikolog.
Som person är Annica pedagogisk, kraftfull och det coachande förhållningssättet genomsyrar hela henne profession. Annica vill bidra till hållbart arbetsliv genom god mental hälsa och anställningsbarhet.
Tom Svensson
Tom har lång erfarenhet i olika roller som chef och ledare där han använt sig av kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Tom driver företaget nxtHR AB, som erbjuder HR-abonnemang främst till små och medelstora företag utan egen HR-resurs.
”Med framgångsrika rekryteringar tar vi de stora kliven. Därefter finjusterar vi.”
Tom har en PA-examen och har arbetat brett inom HR, organisationsutveckling och arbetsrättsspecialist. Han har 11 år i olika ledande befattningar och sen ett år tillbaka driver han det egna bolaget nxtHR AB, som erbjuder bred HR-support genom HR-abonnemang.
Tom beskriver sig själv som spontan och nyfiken med en mission att hjälpa små och medelstora företag att få till ett strukturerat och professionellt arbete med affärsdriven HR i fokus.
Fredrik Emmerfors
Fredrik Emmerfors har en bakgrund som läkare och har fördjupat sig i kognitionspsykologi.
Under namnet Hjärnambassaden ger han föreläsningar, kurser och coaching kring bland annat kognitiv bias, beslutsfattande och idéutveckling/problemlösning.
Han jobbar även som konsult inom ledarskaps- och verksamhetsutveckling samt kring kognitiva aspekter på arbete i digitala miljöer.
På Folkuniversitetet i Malmö och Lund undervisar Fredrik bland annat i kurserna: Ledarskapets psykologi, Utveckla ditt tänkande och Diplomerad HR-assistent.
Har du frågor?
Kontakta Kursverksamheten i Malmö