"Nu ingår jag i något större"

På tröskeln till femtio och med tjugo år i ett och samma fält var Frida Hallberg redo för en förändring. Kanske inte att lämna filmvärlden fullständigt. Men att bygga på producentkompetensen med kunskaper inom HR.

Ögonen föll på Folkuniversitetets yrkeshögskoleutbildning Rekryterare.

Idag, två år senare, har hon ändå tagit det stora klivet in i ett helt nytt yrke. Frida Hallberg jobbar som rekryteringsspecialist för Kriminalvården och ingår i myndighetens HR-avdelning.

– Det är precis det jag ville göra. Genom att arbeta med verksamhetsnära HR ingår jag i något större. Jobbet handlar inte om isolerade intervjuer utan om att se till helheten i stort.

Det var också det perspektivet som lockade henne till Folkuniversitetets utbildning. Redan när hon läste på om kursen tänkte hon att den inte bara skulle göra henne konkurrenskraftig inom rekrytering utan också skulle ge en bred bas.

Så blev det, säger hon.

– Vi har läst organisationsutveckling, ledarskap och om vad som gör medarbetare engagerade. Jag fick också med mig mycket kring teknikutveckling och AI.

Framför allt var utbildningen branschnära. Genom både huvudläraren och gästande föreläsare fick de studerande en aktuell bild av fältet. Det gjorde henne väl rustad, säger hon.

– Jag fick viktig omvärldskoll och kunskap om trender och tendenser, vilket gjorde att jag hade något att bidra med när jag kom ut.

Frida Hallberg började YH-utbildningen premiäråret 2023. Årskullen var den första. Vissa saker fick prövas fram; det fanns en öppenhet från skolans sida för att justera och förbättra, säger Frida Hallberg.

Under kursen, som är digital, mötte hon studerande i olika åldrar från skilda delar av Sverige.

– Jag hade stort utbyte av mina klasskompisar, alla kom från olika branscher och kunde komma med värdefull input under resans gång. Vi hörs fortfarande och har börjat prata om att ordna en återträff.

I utbildningen ingår praktik i två perioder. Den första perioden tillbringade Frida Hallberg på en privat rekryteringsfirma. Period nummer två praktiserade hon i just Kriminalvården.

Hon visste att hon ville till en arbetsplats där hon kunde tänka sig att jobba efteråt.

– Jag trivdes bra från start. Myndighetsvärlden är också vägen fram i en tid då det kan vara lite svårare i den privata sektorn.

Nu får Frida Hallberg jobba med det som varit en av utbildningens stora upptäckter, det vill säga kompetensbaserad rekrytering.

– Många anställningsintervjuer är flytande, man ställer kanske mer generella frågor och styrs av magkänsla. Kompetensbaserad rekrytering handlar om att gå på faktiska kompetenser genom strukturerade intervjuer och tydliga bedömningskriterier. Det har varit en ögonöppnare att få komma in i det.