Boka med 300 kronors rabatt senast 31/1. Kurspriset blir 2675 kronor (ordinarie 2975 kronor).

Att leda workshops innebär att ta ansvar för mer än bara innehållet. Som facilitator leder du en grupp genom osäkerhet, olika perspektiv och med uppgiften att skapa relevanta resultat.

I den här kursen utvecklar du färdigheter för att designa och leda processer där människor tänker tillsammans – utforskar, prövar, skapar förståelse i relation till varandra – snarare än arbetar parallellt. Fokus för facilitatorn ligger därför på att hjälpa gruppen förstå vad som är relevant just nu, hur olika perspektiv hänger ihop och hur man rör sig vidare mot handling. Kursen bygger på en roadmap för workshopdesign, det vill säga en tydlig visuell modell som visar hur en process kan röra sig från utforskande till fokus och beslut. Roadmapen hjälper dig att arbeta med energi, uppmärksamhet och tempo, vilket gör att gruppen inte fastnar i diskussioner utan istället leds framåt.

Workshop Mastery bygger på innovationsmetoden design thinking och aktuell kognitionsforskning och kan användas för problemlösning, innovation och undervisning.

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som:

• Leder eller vill börja leda workshops.

• Arbetar som projektledare, chef, utbildare, facilitator, innovationsledare eller konsult.

• Vill kunna använda workshops som verktyg i ditt arbete för problemlösning, innovation eller undervisning.

• Vill lära dig leda samarbeten där kollektiv kreativitet och relevans står i centrum.

Mål

Efter kursen har du en konkret metod för att leda workshops. Du blir trygg i rollen som facilitator och kan förflytta en grupp från osäkerhet till handling, från idéer till relevanta resultat.

Förkunskapskrav

Inga formella förkunskaper är nödvändiga men det är fördelaktigt om du har arbetslivserfarenhet sedan tidigare för att kunna tillägna dig kursen på bästa möjliga sätt. Framför allt är ditt engagemang helt centralt för att du ska få ut det mesta av ditt lärande.

Innehåll

Du lär dig:

· Planera och designa workshops med en roadmap som visar hur processen rör sig och hur energi och fokus skiftar. Med den kan du navigera workshopen, bibehålla relevans och justera upplägget under processen.

· Skapa en så kallad ”relevansmotor” som blir din kompass under workshopen. Den består av ett tydligt syfte och mål och hjälper dig att leda gruppen framåt.

· Facilitera processer där gruppen växlar mellan kreativt utforskande och målinriktad handling.

· Använda aktiviteter, ritualer och visuella tekniker för att väcka engagemang, hjälpa gruppen att samskapa och stimulera kreativitet.

· Förflytta grupper till nya insikter och perspektiv. Från att förstå till att relatera och agera tillsammans.

· Tekniker för att skapa lättrörliga team som kan anpassa sig till förändring och osäkerhet.

· Praktiska färdigheter och övningar att leda egna mikroworkshops.

Undervisningsform och kursmaterial

Kursen ges på distans under fem veckor. Den består dels av egna studier via en kursplattform (cirka två timmar per vecka på valfria tider) och dels av fyra digitala möten. På kursplattformen tar du del av kursmaterialet i form av föreläsningsfilmer, texter, övningar och verktyg. Där finns också ett forum för coachning av läraren.. Vid de digitala kurstillfällen möts gruppen och läraren. Då gör ni praktiska övningar i grupp och det finns möjlighet att ställa frågor kring materialet.

I kursmaterialet finns:

- 12 filmer

- Verktygslåda med sammanlagt 35 aktiviteter, övningar och ritualer

- 5 arbetsblad för att skapa kreativa team

- 4 arbetsblad för att utveckla sin roll som facilitator

- 3 färdiga workshoprecept att använda som mall

Teknik

Du behöver ha tillgång till en dator med internetuppkoppling, mikrofon och högtalare.

Datum

Du som deltagare får tillgång till kursplattformen torsdag 26 februari, alltså en vecka före det första digitala mötet. Du kan då gå igenom den första delen av kursmaterialet inför första gruppmötet.

Boka nu

Kursledare

Helena Frisk

Helena Frisk är utbildare och konsult inom Design Thinking, workshopledning och facilitering. Hon hjälper människor och organisationer att samarbeta, tänka tillsammans och skapa relevanta resultat i komplexa sammanhang.

Helena är författare till boken Design Thinking och konsten att bemästra hajar, som utsågs till Årets projektledarbok 2024 och nominerades till Årets HR-bok 2024. Hennes arbete kännetecknas av ett praktiskt, pedagogiskt och engagerande arbetssätt där fokus ligger på förflyttning – från idé till handling.