Kursupplägg och innehåll
Tillfälle 1 – Introduktion till chefsrollen och ditt personliga ledarskap
· Chefsuppdragets innehåll och ansvar
· Din första tid som chef – vanliga utmaningar
· Organisations- och ledarskapsteorier i korthet
· Självinsikt och personligt ledarskap
· Översikt av ledarstilar med fokus på det coachande ledarskapet
Mellan tillfällena – Uppgift: Tema: Kommunikation, feedback och samspel
· Beskriv en verklig eller tänkt situation där du behöver:
· Ge återkoppling till en medarbetare (positiv eller korrigerande),
· Leda ett möte eller samtal där det finns risk för otydligheter eller konflikt, eller
· Hantera ett svårt samtal (exempelvis med en underpresterande medarbetare).
Reflektera kort över:
· Vad vill du uppnå i samtalet?
· Hur planerar du att kommunicera – vilka ordval, ton och struktur?
· Vad tror du blir utmanande, och hur vill du bemöta det?
Syfte: Under tillfälle 2 kopplas uppgiften till hur du bygger förtroende i teamet, använder feedback som verktyg och hanterar svåra samtal konstruktivt.
Tillfälle 2 – Bygga team och skapa samspel
· Att bygga och leda team – grupprocesser och roller
· Kommunikation och feedback
· Medarbetarsamtal och konstruktiv återkoppling
· Konflikthantering i praktiken
· Utveckla medarbetarskap och skapa ett positivt arbetsklimat
Utbildare
Bo Lekare – Folkuniversitetet
-Min bakgrund har jag inom IT-branschen där jag arbetat som tekniker, konsult, projektledare och över 15 år som chef, vilket jag fortfarande är. Händelserika år som gav mig erfarenheter och kunskap jag har stor nytta av i min nuvarande roll som kursledare, jobbcoach och utbildningsledare här på Folkuniversitetet.
-Min ledarskapskurs ger praktiska verktyg för ledarskapet. Det kan handla om att hantera konflikter, sätta samman team, leda i förändring och för hur du kommunicerar. Saker du verkligen har nytta av i vardagen. I den Diplomerad HR-assistentkursen lär du dig om organisationsteori, gruppdynamik och ledarskap/medarbetarskap.
Målgrupp
Kurserna passar både dig som är ny i din roll eller erfaren men känner att du vill utvecklas. Jag gillar utmaningen att lära ut komplexa saker på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Och det bästa med attvara lärare är att se människor växa och få ett ökat självförtroende i sin yrkesroll. Det är min drivkraft som lärare.