Kursen går på distans med livesända online lektioner där du kommunicerar direkt med din lärare och dina kurskamrater precis som i klassrummet.
Målgrupp
Den här kursen vänder sig till dig som har en chefs- eller ledarroll och vill utveckla din förmåga att planera och genomföra ett förändringsarbete. Inga formella förkunskapskrav men gärna erfarenhet av arbetsledning.
Mål
Kursen ger dig förutsättningar och kunskaper i att planera och genomföra ett förändringsarbete på ditt företag eller din avdelning. Efter kursen har du utvecklat färdigheter som handlar om att planera, genomföra och kommunicera förändringar till dina medarbetare.
Innehåll
- Dag 1 – Förändring - introduktion Drivkrafter för förändring. Hur individen och gruppen påverkas. Förändringens olika faser. Olika modeller för förändringsledning.
- Dag 2 – Planering och genomförande av förändringen Organisera förändringsarbetet, sätta mål, ta fram en genomförandeplan. Nycklar till framgångsrik förändring.
- Dag 3 – Kommunikation i förändringsarbetet Skapa motivation med en genomtänkt kommunikationsplan. Skapa medvetenhet och förstärka engagemang. Hantera motstånd.
- Dag 4 – Utbildning, utvärdering och överlämnande av ansvar för förändringen
Utbildning inför förändringen. Utvärdering och överlämning av ansvar.
Kursupplägg
Kursen hålls helt online. Du deltar i kursen på angiven dag och tid. I god tid innan kursstarten kommer du få instruktioner om hur du går tillväga för att koppla upp dig och ansluta till din lektion. Kursen kräver tillgång till dator med kamera, hörlurar med mikrofon samt internetuppkoppling.
Kursintyg
Vid begäran skriver vi gärna ett kursintyg för aktuell kurs vid minst 75 procents närvaro.
Kurslitteratur
Kostnader för ev. kurslitteratur tillkommer.
Kursledare
Lovisa Holmgren Ramadanovic
Hej!
Mitt namn är Lovisa Holmgren Ramadanovic och jag är uppväxt på Gotland men bor just nu i Göteborg. Jag älskar att springa, träna på gym, sjunga och spela piano samt spendera mycket tid med min hund Dhani och min man Admir.
En stor passion för mig är att undervisa och jag har alltid byggt min undervisning på att vi människor inte är tomma behållare som man fyller på, utan vi skapar broar och samband med det vi redan kan, våra erfarenheter och det vi får lära oss.
Jag har länge arbetat inom HR och IT, men jag tyckte alltid något saknades, speciellt hur man hanterade anställda, och hur projekt aldrig blev levererade enligt tidsplan. När jag upptäckte Agile så gick allt i en väldig fart, och jag är nu certifierad instruktör i Agil HR, Business Agility, Agilt Ledarskap och Agil Personlig Utveckling genom ICAgile. Jag jobbar även som projektledare nu och vet också utmaningarna med att introducera agilitet på de platser som inte än är rustade för det.
Agil Projektledning är inte bara ett mer iterativt och lärande sätt att arbeta, inom agilitet så utgår man från människovärde jämfört med traditionella sätt att tänka. Det kan kännas annorlunda att utgå från andra arbetssätt och värderingar än det man tidigare har tagit till sig, men löftet om att klara av och vara mer förberedd i en ständigt föränderlig värld gör hela arbetet värt det!
“Vulnerability is not winning or losing; it’s having the courage to show up and be seen when we have no control over the outcome.” – Brene Brown
Har du frågor?
Kontakta Folkuniversitetet i Trollhättan