Här får du en heltäckande utbildning som rustar dig för att hantera företagets löner med trygghet och precision. Med både teoretiska och praktiska moment förbereder kursen dig för verkliga arbetsuppgifter inom löneadministration. Ta nästa steg i karriären och bli oumbärlig på arbetsplatsen!
Målgrupp
Det här är en kurs för dig som har eller kommer att få ansvaret för lönerutinerna på ett företag. Inga förkunskaper krävs.
Mål
Efter avslutad utbildning ska du kunna arbeta självständigt med lönerutinerna på ett företag.
Innehåll
Under kursen får du lära dig följande moment. Vid varje tillfälle gör vi också manuella övningar och lönekörningar i Spiris/Visma.
- Anställningsformer, anställningsavtal, kollektivavtal, personalkategorier
- Olika former av lön
- Bonus
- Omräkning av lön
- Personalskatter
- Olika former av arbetstid
- Sjuklön
- Tillfällig föräldrapenning
- Föräldraledighet
- Tjänsteledighet
- Semester för tjänstemän respektive arbetare
- Tjänsteresor inrikes och utrikes
- Förmåner
- Bokföring av löner
- Arbetsgivaravgifter och AGI
- Rutavdrag
- Utmätning
Arbetssätt
Kursen är praktiskt inriktad och hålls i datorsal där du får öva på verklighetsnära exempel. Teori varvas med praktiska uppgifter för att ge dig en djup förståelse.
Du får tillgång till elevlicens i Spira/Visma Lön.
Kompletterande information
Kurslitteratur ingår inte i kurspriset. Om du anmäler dig till kursen får du rabatt hos Bokus och Akademibokhandeln via oss. Rabattkod skickas i kallelsen.
Kursledare
Elisabeth Viking
”En investering i kunskap ger den högsta räntan” Benjamin Franklin'
Att utbilda har varit en viktig del i allt arbete och det är roligt att se människor växa in i nya kunskaper och nya roller. Jag tror på det livslånga lärandet och tror att man aldrig blir för gammal för att upptäcka nya världar.
Jag är företagare och ekonom utbildad vid Handelshögskolan i Göteborg. Jag tycker ekonomi är spännande och roligt för att det täcker så många olika områden. Jag har haft förmånen att få arbeta som konsult med förändringsledning inom ekonomi i många olika länder. Det har inneburit mycket arbete med att få redovisning att fungera och att säkra processer inom inköp och försäljning, med införande av IT-stöd.
Jag har företag och har också haft anställda vars löner jag hanterat. Jag har även granskat löneprocesser och svårigheter med dessa, så som tex förmåner och traktamenten, både i Change Management-projekt i olika bolag och i revision av organisationer.
Har du frågor?
Kontakta Folkuniversitetet i Göteborg