Den här utbildningen ger dig grundläggande kunskap om vad ett coachande ledarskap innebär, och du får verktyg som hjälper dig att använda ett coachande förhållningssätt för att utveckla både individer och grupper.
Målgrupp
Utbildningen passar dig som har en chefs- eller ledarroll och som vill höja motivationen och prestationsnivån hos dina medarbetare.
Du kommer att lära dig om
- Vad ett coachande förhållningssätt innebär
- Att leda sig själv för att kunna leda andra
- Gruppdynamik och grupputveckling
- Ge och ta emot konstruktiv feedback
- Meningsfulla möten
Kursinnehåll och upplägg
Utbildningen genomförs under 4 halvdagar. Vi kommer att varva teori med praktiska övningar. Inför varje kurstillfälle får du studiematerial att läsa på. Du kommer också att få litteraturtips under kursens gång beroende på vilket eller vilka ämnen du vill fördjupa dig i.
Dag 1 – Vad är coachande ledarskap?
Ledarskapet förr och nu. Värderingarnas betydelse. Vad ett coachande förhållningssätt innebär.
Dag 2 – Du själv
Personligt ledarskap, drivkrafter och motivation. Hantera stress och tänk klart i pressade situationer
genom att bli din egen coach.
Dag 3 – Dina medarbetare
Motivera dina medarbetare på det individuella planet genom coachning. Hantera problem och konflikter med ett coachande förhållningssätt.
Dag 4 – Utveckla gruppen
Förebygg konflikter genom att skapa ett bra samarbetsklimat. Utveckla gruppen genom coachning. Meningsfulla möten.
Kursintyg
Vid begäran skriver vi gärna ett kursintyg för aktuell kurs vid minst 75 procents närvaro.
Kurslitteratur
Kostnader för ev. kurslitteratur tillkommer.
Kursledare
Margreth Lekare
Margreth Lekare är samhällsvetare och kommunikatör med mångårig erfarenhet av ledarskap i större organisationer, både som chef och projektledare för olika förändringsarbeten. Margreth är lärare på utbildningarna Praktiskt ledarskap, Att leda i förändring och Diplomerad HR-assistent som anordnas av Folkuniversitetet Trollhättan.
Har du frågor?
Kontakta Folkuniversitetet i Trollhättan