-Vi rekommenderar att du inte slutar att betala avgiften till a-kassan. Är du inte med i a-kassan får du inget aktivitetsstöd efter 450 dagar.
Om du blir av med ditt aktivitetsstöd behöver du heller inte ha en sysselsättningsplats om du inte vill. Hör av dig till din handläggare och be om att få bli överförd till Arbetsförmedlingens ordinarie verksamhet. Observera dock att om du istället för aktivitetsstöd tänker söka ekonomiskt bistånd måste du först rådgöra med din handläggare på Socialtjänsten innan du begär att få lämna jobb- och utvecklingsgarantin.
-Sköt så mycket som möjligt av kontakten med myndigheter skriftligt. Kräv att få alla viktiga beslut skriftligt och motiverade om du känner att det behövs
-Du har en möjlighet till 20 dagars ledighet. Glöm inte att utnyttja den.
-Om du blir sjuk ska du anmäla detta till Försäkringskassan och din handledare. Kontakta även Arbetsförmedlingen om du är sjuk längre än 14 dagar.
-Anordnaren ska klart ange vilka olika uppgifter som den arbetssökande förväntas utföra. Begär göra att få detta skriftligt. Anordnaren är också skyldig att se till att du har kunskap och kännedom om hur arbetsuppgifterna ska utföras på ett säkert sätt.
-Anordnaren får inte låna ut dig till en annan organisation.
-Din anordnare får betalt för att ombesörja en god arbetsmiljö. Det innebär bland annat att anordnaren ansvarar för att arbetet bedrivs på ett säkert sätt.
-Anordnaren är skyldig att se till att arbetslokaler, arbetsredskap, maskiner, arbetsmetoder, och hantering av farliga ämnen uppfyller vissa grundkrav ur arbetsmiljösynpunkt.
-Anordnaren ansvarar för och tillhandahåller nödvändig arbetsutrustning, skyddsutrustning och skyddskläder.
FÖRENADE KRAFTER STARTSIDA